Il datore di lavoro sarà chiamato a rispettare le nuove normative sul lavoro stabilite nell'accordo stato-regioni, adottando politiche e procedure conformi alle disposizioni legali in vigore. Dovrà garantire la corretta applicazione delle regole e dei diritti dei lavoratori, evitando possibili sanzioni e controversie legali. Sarà fondamentale per il datore di lavoro monitorare costantemente l'adeguatezza delle politiche aziendali alla luce delle nuove normative e apportare eventuali aggiornamenti per garantire la compliance. Quali sono le responsabilità del preposto per la sicurezza riguardo alla formazione dei lavoratori?
